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《中国时报》24日称，尤振仲在接受询问时坦承，事发前关闭ATP系统，但回报调度员；23日流出的台铁内部两则主管短信也证实他确实曾通报异常。台铁局长等60名一级主管第一时间就知道列车出了问题，却未按规定派人上车，协助控制车辆行驶，且因宜兰站没有普悠玛列车可替换，台铁就赌运气打算到花莲再换车，结果导致悲剧发生。
身为领导干部，必须正家风。提到家风，有些人也许不以为然，认为自家独门小户，谈不上家风；有人觉得家风不过是私事，提要求是管得太宽。长安君不想讲大道理，只举一个曾被网友笑称让童所长“瑟瑟发抖”的例子。这例子的主角你不会陌生，他叫“严书记”。去年5月，一张幼儿园微信群截图在互联网上疯传。截图里，一名家长要求老师当着所有师生给自家孩子道歉，否则就要通知领导给她解释，“你对严书记的女儿说这话是什么意思！”
如果非要讲所谓科学，谁敢拍着胸脯说，自家的朋友圈条条符合“科学精神”？五刷爆。问题的核心在于这里：刷爆。一个人把厕所叫听雨轩，是有些诗意的。两个人叫就有些重复了，如果两百人两千人两万人两亿人都这么叫，不禁就让人感觉：你们还能不能好好说话了？
总之这两种能力就是做to B生意不可缺少的。最后的话最后，我们说回腾讯。春节时，我把公司邮箱迁移到腾讯。本来以为是张小龙的看家产品，应该不错。结果问题实在是太多，但更可怕地是，看不到解决的希望。绝望中又把邮箱迁走了。腾讯虽然很成功，但是没有真正见过两样东西：商品库存，和企业服务。
净利润方面，中信证券以58.23亿元的净利润居于首位，国泰君安、海通证券紧随其后，净利润分别为42.17亿元和34.59亿元。华泰证券、广发证券分列第四、第五名。寒冬之下，强者恒强的定律更加明显，抗压性优势凸显。根据21世纪经济报道记者统计，上市券商平均营业收入下滑6.43%，净利润平均下滑幅度39.53%。而一梯队的五家券商营业收入平均下滑，净利润平均下滑，显著优于行业平均水平。
而用人单位与海归在优劣势上的认识差异较大。如在优势方面，学习、独立自主和语言能力是留学生及用人单位共同认可有口皆碑的能力，创新能力和专业技能是被用人单位认可而留学生不自知的；在劣势方面，留学生的自我感知与用人单位的评价有较大差异，留学生自认为社交能力、表现力和创新能力是自身劣势，而用人单位却普遍认为留学生的务实性、稳定性、包容能力和自制力不足。
